Учебный проект "Семинар "Развитие учительского потенциала в условиях открытой школы". Клюева Светлана Михайловна — различия между версиями
Diana (обсуждение | вклад) (→Вводная презентация (публикация) учителя) |
Diana (обсуждение | вклад) (→Визитная карточка проекта) |
||
Строка 49: | Строка 49: | ||
== Визитная карточка проекта == | == Визитная карточка проекта == | ||
− | [[Изображение:Визитная карточка проекта Клюевой Светланы. | + | [[Изображение:Визитная карточка проекта Клюевой Светланы.pdf]] |
− | [[Изображение:Визитная карточка Клюевой Светланы. | + | [[Изображение:Визитная карточка Клюевой Светланы.pdf]] |
[[Изображение:Публикация Клюева С.М..jpg|200px|thumb|left|]] | [[Изображение:Публикация Клюева С.М..jpg|200px|thumb|left|]] |
Текущая версия на 10:36, 28 марта 2014
Содержание
- 1 Автор проекта
- 2 Участники
- 3 Краткая аннотация проекта
- 4 Вопросы, направляющие проект
- 5 План проведения проекта
- 6 Вводная презентация (публикация) учителя
- 7 Визитная карточка проекта
- 8 Примеры продуктов проектной деятельности участников семинара
- 9 Материалы по формирующему и итоговому оцениванию
- 10 Материалы по сопровождению и поддержке проектной деятельности
- 11 Отзывы
Автор проекта
Клюева Светлана Михайловна
Участники
администрация школы, заведующие УКП, учителя-предметники
Краткая аннотация проекта
Школе как основному институту социального воспитания нужен новый учитель, способный выполнить социальную задачу становления современного человека. Такой учитель должен обладать гибким инновационным мышлением, способностью к творческой профессиональной деятельности, к самоопределению и саморазвитию. Главная задача проекта познакомить учителей с новыми формами развития учительского потенциала, способствовать осознанию беспрерывного развития. Учитель – это самый главный фактор обучения: от него зависит успех нововведений. Если учитель не воспринимает новшеств, они не могут иметь успех.
Вопросы, направляющие проект
Основополагающий вопрос
Как актуализировать профессиональное саморазвитие личности педагога?
Проблемные вопросы
1. В чем заключаются составляющие учительского потенциала обеспечивающие достижение нового качества образования ?
2. Какими могут быть основные направления обновления деятельности методической службы школы для расширения возможностей развития учительского потенциала ?
3. В чем, на ваш взгляд, заключаются внутренние ресурсы образовательного учреждения для развития творческого потенциала учителя?
4. Каковы, на ваш взгляд, условия обеспечения непрерывности профессионального педагогического образования ?
5. Кто и каким образом, по вашему мнению, может и должен участвовать в оценке развития учительского потенциала?
План проведения проекта
Подготовительный этап. Планирование проекта
Подготовка к проведению семинара: создание ознакомительной презентации по теме, подбор литературы. Формирование рабочих групп
Основной этап. Самостоятельная работа групп по выполнению заданий
Создание проектов рабочих групп по развитию учительского потенциала как гаранта качества образования в условиях открытой школы.
Заключительный этап. Итоги
Выступление на итоговом семинаре.Защита проектов
Вводная презентация (публикация) учителя
Файл:Вводная презентация проекта Клюева Светланы.pdf
Визитная карточка проекта
Файл:Визитная карточка проекта Клюевой Светланы.pdf
Файл:Визитная карточка Клюевой Светланы.pdf
Примеры продуктов проектной деятельности участников семинара
Проекты по развитию учительского потенциала как гаранта качества образования в условиях открытой школы
Материалы по формирующему и итоговому оцениванию
В начале проекта
В начале работы учителя получают первые сведения о теме проекта ,знакомство с проблематикой проекта, формами работы Собирается материал по работе метод совета в других школах районаИспользуется стратегия выявления потребностей, интересов.
В ходе проекта
Преподаватели работают над проектом и выполняют задания. Используется стратегии поддержки самостоятельности и взаимодействия. Методы оценивания в рамках данной стратегии: совместное планирование, самооценка и рефлексия, обратная связь, наблюдение за работой групп.
По окончании проекта
Используется стратегия понимания и метапознания, мониторинг прогресса. Методы оценивания: посещение уроков учителей предметников, работа МО школы, Выступление с презентацией на семинаре.
Материалы по сопровождению и поддержке проектной деятельности
Необходимая методическая литература:
• Белобрыбкина Е.А. Подготовка учителя к формированию ключевых компетентностей школьников // Стандарты и мониторинг,- 2007.- № 6.
• Зиятова М., Ларина В. Взаимодействие – это не конфронтация, а общие нормы и ценности // Директор школы ,- 2008.- № 1.
• Игошев Б.М. Дополнительное профессиональное образование : новые ориентиры развития // Педагогика.- 2008.- № 2.
• Митина Л.М. Психология труда и профессионального развития учителя,- М., 2004.
• Мясников В.А., Найденова Н.Н. Измерение качества образования // Педагогическая диагностика.- 2007.- № 5.
Интернет ресурсы: http://www.uchportal.ru http://pedsovet.org http://www.pedopyt.ru http://www.zavuch.info