Учебный проект "Фабрика вожатых" — различия между версиями
Diana (обсуждение | вклад) (Новая страница: «Назад на страницу Новый основной курс программы Intel Обучение для будущего (Сузун, апрел…») |
(нет различий)
|
Версия 10:55, 8 апреля 2014
Назад на страницу курсов по программе Intel «Обучение для будущего» в Сузунском районе (версия 10.0)
Содержание
- 1 Автор проекта
- 2 Предмет, класс
- 3 Краткая аннотация проекта
- 4 Вопросы, направляющие проект
- 5 План проведения проекта
- 6 Оценивание работы участников
- 7 Вводная презентация (публикация) учителя
- 8 Визитная карточка проекта
- 9 Примеры продуктов проектной деятельности учащихся
- 10 Материалы по формирующему и итоговому оцениванию
- 11 Материалы по сопровождению и поддержке проектной деятельности
- 12 Другие материалы
- 13 Отзывы
Автор проекта
Плужников Максим Геннадьевич
Предмет, класс
Педагогика, дополнительное образование; 7-10 класс
Краткая аннотация проекта
«Фабрика вожатых» («ФВ») - объединение единомышленников среди учащихся школ для реализации и роста своего творческого потенциала в конкретном учреждении. Данная программа направлена на поиск и обучение талантливых детей, обладающими организаторскими способностями, самореализацию полученных навыков, личностного потенциала ребенка и накоплению опыта работы путем прохождения практики на базе учреждения.
Данная программа актуальна в настоящее время, так как наблюдается возрождение авторитета вожатого как социально значимой роли в обществе и решает следующие проблемы:
-Обучение и трудоустройство подростков, проживающих в сельской местности.
-Личностный рост каждого участника программы и его возможное самоопределение с будущей профессией.
-Накопление профессионального опыта работы и опыта взаимодействия в коллективе.
Вопросы, направляющие проект
Основополагающий вопрос
Как создать и подкрепить кадровый потенциал организаторов летнего отдыха?
Проблемные вопросы
Реально ли изменить привычный ритм жизни подрастающего поколения и подтолкнуть молодёжь к самосовершенствованию?
Учебные вопросы
Как сделать отдых детей незабываемым?
План проведения проекта
Подготовительный этап. Планирование проекта
• Привлечение активистов школ к обучению по программе «Фабрика вожатых»:
- распространение объявлений по школам района.
- реклама программы через СМИ (местная районная газета «Новая жизнь», сайт МАУ ДОД центра «Патриот», местный телеканал «Сузун - ТВ»).
• Составление тестов-опросников «Коммуникативные и организаторские способности». Проведение тестирования с подростками на собеседовании.
• Комплектование групп-отрядов. Составление списков, объявление целей, задач и ожидаемых результатов обучения.
Основной этап. Самостоятельная работа групп по выполнению заданий
Работа по программе «Фабрика вожатых». Программа обучения состоит из 4 разделов. 1. Задача раздела “Введение” – дать понятие о значении слова “вожатый” и знания об обязанностях вожатого; заинтересовать перспективами работы в лагере; познакомиться с воспитанниками и их интересами.
2. Раздел “Планирование и организация смены” предполагает изучение видов планирования, выделяется структура смены и дается специфика каждого из периодов. Определяется ведущая деятельность вожатого в каждом периоде смены.
3. Раздел “Методика организации массового мероприятия” дает возможность вооружить воспитанников определенным набором способов деятельности для организации детского коллектива, досуга в лагере; раскрыть собственный творческий потенциал.
4. Раздел “Психология человека и коллектива” позволяет дать воспитанникам необходимый минимум знаний по возрастной психологии, познакомить с простейшими методиками диагностики психологии детей и уровня развития коллектива. Реализация содержания осуществляется во взаимодействии с воспитателями, поскольку предполагается использовать тесты, проводить тренинги, анализировать результаты диагностики, корректировать и планировать на их основе дальнейшую работу по воспитанию лидерских качеств будущих вожатых.
Заключительный этап. Итоги
1.«Круглый стол» по анализу и обобщению результатов. Подведение итогов теоретического курса обучения.
2. Закрытие школы «Фабрика вожатых». Содействие формированию и развитию лидерской позиции подростков, их творческих, коммуникативных навыков. Практическое применение полученных участниками программы «Фабрика вожатых» знаний на практике.
3. Практика в летнем лагере. Применение полученных подростками знаний на практике.
Оценивание работы участников
В качестве промежуточной оценки проделанной работы обучающимися для накопления знаний используется вручение похвальных наклеек. Каждый педагог имеет право похвалить обучающегося, если он действительно заслужил этого. Наиболее яркие и активные обучающиеся, не младше 8 класса, могут осваивать одновременно две ступени обучения, начиная с первой. Слушатели, успешно сдавшие зачет, получают диплом соответствующей ступени обучения и возможность перехода на другую ступень и повышения своего потенциала на базе лагеря «Патриот» в качестве вожатого.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ. Вожатый должен уметь:
- организовывать детей
- проводить различные игры
- прививать санитарно-гигиенические нормы
- развивать свое мышление
- творчески фантазировать и представлять конечный результат своей деятельности/творческих фантазий
- влиять на эмоциональный климат в коллективе
- быстро переключать внимание от одного дела к другому
- хорошо запоминать и воспринимать информацию (текстовую, зрительную, звуковую)
- управлять голосом, иметь обширный словарный запас
- беседовать с детьми разного возраста, пола, темперамента
- собирать рабочий материал
- оформлять отрядный уголок
Вводная презентация (публикация) учителя
Визитная карточка проекта
Визитная карточка"Фабрика вожатых"
Примеры продуктов проектной деятельности учащихся
Презентации подготовлены выпускниками "Фабрики вожатых" к итоговому зачёту (конкурс "Команда профессионалов")
Презентация "Команда профессионалов"
Презентация "Команда профессионалов"
Материалы по формирующему и итоговому оцениванию
В начале проекта
С помощью тестирования и тренинговых занятий, выявляются базовые знания учащихся.
В ходе проекта
С помощью тестирования, анкетирования, соц.опросов определяются усвоенные ими знания в процессе обучения.
По окончании проекта
С помощью тестирования, анкетирования, ролевых игр выявляются закрепленные ЗУНы, т.е. те, которые они хорошо запомнили и уже успели применить на практике.
Материалы по сопровождению и поддержке проектной деятельности
сканер, другие типы интернет-соединений, Фотоаппарат, компьютер(ы), принтер, видеокамера, проекционная система, видео-, конференц-оборудование, СУБД/электронные таблицы, программы обработки изображений, настольная издательская система, текстовые редакторы, мультимедийные системы, другие справочники на CD-ROM, методические пособия, справочный материал.
Другие материалы
можно использовать дополнительные материалы по усмотрению педагогов в связи с внесением изменений
Отзывы
Направляющие вопросы полностью раскрывают суть проекта. Структура вопросов сохранена. Вводная презентация учителя красочная, привлекает к себе внимание, не содержит личной информации, раскрывает суть проекта Детские презентации раскрывают суть проекта. В них представлена жизнь отряда, содержатся фотографии реальных детей, представлено сравнение качеств личности конкретных детей (на начало и конец сезона).
Вопросы соответствуют содержанию проекта
Презентация просто супер, молодец!
Работы детей в виде презентации удались. Здорово!